Assessment Centers

Temos 3 soluções para responder a diferentes necessidades das empresas


Todas as soluções com versões blended ( online/presencial) ou versões 100% online.

 

 

DNA Leadership

 

OBJETIVO - Descobrir o potencial de liderança dos seus colaboradores, mapeando a sua organização e traçando planos de sucessão para a sua equipa de Managers. 

 

GARANTE - Solução coordenada por consultores seniores com experiência efectiva em liderança e gestão de equipas.

 

 

 

Assessment & Development Centers
 
OBJETIVO - Caracterizar o perfil de competências de uma pool de quadros identificados com potencial evolutivo, tendo por referência os “top performers”, a cultura da empresa e os objetivos estratégicos para os próximos anos.

GARANTE
– Competências core dos Quadros “chave” perfeitamente alinhadas com a visão e valores da empresa, para que se possam desenhar politicas e estratégias de RH de curto/médio prazo, nomeadamente: plano de carreira, planos de desenvolvimento, programas de sucessão, entre outros.
 
 
 
 
 

 

 

Hiring  and Career Track Assessment

 
OBJETIVO - Tendo em conta o perfil de competências da posição que procura preencher (interna ou externamente),  selecionamos um conjunto de ferramentas de avaliação cognitiva, comportamental e motivacional que os candidatos pré-selecionados por si irão preencher.


GARANTE - Diminuir  o risco de uma má admissão/escolha , recolhendo informação vital complementar para tomar decisões com uma visão de médio-prazo.

Seremos o seu parceiro especialista em assessment comportamental, que o irá apoiar a tomar decisões de seleção mais sustentadas, poupando tempo e recursos.

 
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